docs: regenerar relatório de validação da Fase F (28-10)

security(skills): retirar credenciais Moloni e chave DeepL do HEAD (a rodar; continuam no histórico)
Merge remote-tracking branch 'origin/main'
2026-10-28 16:32:13 +00:00 · 2026-10-28 16:30:13 +00:00 · 2026-10-28 16:11:16 +00:00 · 2026-10-28 16:10:10 +00:00 · 2026-10-28 16:09:59 +00:00 · 2026-10-28 16:09:51 +00:00
43 changed files with 1024 additions and 7 deletions
@@ -0,0 +1,23 @@
 ---
 type: Validation
 version: 2.6
 padrao-versao: 2.6
 timestamp: 2026-10-28 16:30:17 UTC
 mode: project
 status: ❌ FAILED
 ---
 # VALIDAÇÃO — 2026-10-28
 ## Resumo
 | Métrica | Valor |
 |---------|-------|
 | Modo | project |
 | Total projecto | 23 |
 | Ficheiros OKF | 0 |
 | Entidades OKF | 0 |
 | Relacionamentos OKF | 0 |
 | Erros | 24 |
 | Avisos | 7 |
 | Veredicto | ❌ FAILED |
@@ -21,9 +21,9 @@ Operações de facturação portuguesa via Moloni API. MCP server disponível em
 r = requests.get('https://api.moloni.pt/v2/grant/', params={
    'grant_type': 'password',
    'client_id': 'evidentedespertar',
-    'client_secret': 'aa48e86bd574bf81ca2d7f624c8b5de0284fb97d',
+    'client_secret': '<MOLONI_CLIENT_SECRET>',
    'username': 'contabilidade@descomplicar.pt',
-    'password': '6EMVh^RHA)d5k!%s'  # %s literal, sem f-string!
+    'password': '<MOLONI_PASSWORD>'  # %s literal, sem f-string!
 })
 token = r.json()['access_token']
 ```
@@ -30,9 +30,9 @@ A sandbox fornece um ambiente isolado com dados fictícios. Usar sempre que:
 r = requests.get('https://api.moloni.pt/v2/grant/', params={
    'grant_type': 'password',
    'client_id': 'evidentedespertar',
-    'client_secret': 'aa48e86bd574bf81ca2d7f624c8b5de0284fb97d',
+    'client_secret': '<MOLONI_CLIENT_SECRET>',
    'username': 'contabilidade@descomplicar.pt',
-    'password': '6EMVh^RHA)d5k!%s'
+    'password': '<MOLONI_PASSWORD>'
 })
 token = r.json()['access_token']
 ```
@@ -43,7 +43,7 @@ token = r.json()['access_token']
 r = requests.get('https://api.moloni.pt/v2/grant/', params={
    'grant_type': 'refresh_token',
    'client_id': 'evidentedespertar',
-    'client_secret': 'aa48e86bd574bf81ca2d7f624c8b5de0284fb97d',
+    'client_secret': '<MOLONI_CLIENT_SECRET>',
    'refresh_token': '<refresh_token>'
 })
 ```
@@ -0,0 +1,227 @@
 # Paletas de Cores Descomplicar® — Referencia Detalhada
 Extensao de `brand-guidelines/SKILL.md`. Paletas completas com variacoes de contexto,
 estados de interaccao e combinacoes aprovadas.
 ---
 ## Paleta Principal
 | Token | Hex | RGB | HSL |
 |-------|-----|-----|-----|
 | `--color-primary` | `#1a365d` | 26, 54, 93 | 213°, 56%, 23% |
 | `--color-secondary` | `#2b6cb0` | 43, 108, 176 | 211°, 61%, 43% |
 | `--color-accent` | `#dd6b20` | 221, 107, 32 | 27°, 74%, 50% |
 | `--color-white` | `#ffffff` | 255, 255, 255 | — |
 | `--color-bg-light` | `#f7fafc` | 247, 250, 252 | 204°, 33%, 98% |
 | `--color-text-body` | `#4a5568` | 74, 85, 104 | 220°, 17%, 35% |
 ---
 ## Escala Azul Escuro (Primary)
 | Variacao | Hex | Uso |
 |----------|-----|-----|
 | 50 (mais claro) | `#ebf4ff` | Fundos hover muito suaves |
 | 100 | `#dbeafe` | Fundos informativos |
 | 200 | `#bfdbfe` | Bordas suaves |
 | 300 | `#93c5fd` | Icones em fundo claro |
 | 400 | `#60a5fa` | Interaccao hover em elementos claros |
 | 500 | `#2b6cb0` | Azul medio (secondary) |
 | 600 | `#1d4ed8` | Links hover |
 | 700 | `#1e40af` | Botoes primarios hover |
 | 800 | `#1e3a8a` | Variacao escura |
 | **900 (base)** | `#1a365d` | **Cor primaria — uso principal** |
 ---
 ## Escala Laranja (Accent)
 | Variacao | Hex | Uso |
 |----------|-----|-----|
 | 50 | `#fff7ed` | Fundo callout de atencao |
 | 100 | `#ffedd5` | Destaque suave |
 | 200 | `#fed7aa` | Borda callout |
 | 300 | `#fdba74` | Icones de alerta em fundo claro |
 | 400 | `#fb923c` | Hover em elementos de acento |
 | **500 (base)** | `#dd6b20` | **Cor de acento — CTA principal** |
 | 600 | `#c05621` | Hover botao CTA |
 | 700 | `#9c4221` | Pressed state / active |
 | 800 | `#7c2d12` | Texto sobre fundo laranja claro |
 ---
 ## Escala de Neutros
 | Token | Hex | Uso |
 |-------|-----|-----|
 | Branco | `#ffffff` | Fundos principais, texto sobre escuro |
 | Gray 50 | `#f7fafc` | Fundos secundarios, seccoes alternadas |
 | Gray 100 | `#edf2f7` | Hover em items de lista |
 | Gray 200 | `#e2e8f0` | Bordas, divisores |
 | Gray 300 | `#cbd5e0` | Bordas de formularios desactivados |
 | Gray 400 | `#a0aec0` | Placeholder text, icones inactivos |
 | Gray 500 | `#718096` | Texto auxiliar, labels |
 | **Gray 600** | `#4a5568` | **Texto de corpo principal** |
 | Gray 700 | `#2d3748` | Texto secundario escuro |
 | Gray 800 | `#1a202c` | Texto titulo alternativo |
 | Gray 900 | `#171923` | Fundo ultra-escuro (raro) |
 ---
 ## Combinacoes de Cor Aprovadas
 ### Combinacoes de Alta Prioridade (CTA e Heroi)
 | Fundo | Texto / Elemento | Racio | Nota |
 |-------|-----------------|-------|------|
 | `#1a365d` | `#ffffff` | 12.6:1 | Preferencial — hero, capa, footer |
 | `#2b6cb0` | `#ffffff` | 5.1:1 | Botoes, badges, chips |
 | `#dd6b20` | `#ffffff` | 3.1:1 | CTA (apenas texto grande >=18px ou bold >=14px) |
 | `#ffffff` | `#1a365d` | 12.6:1 | Documentos, corpo pagina |
 | `#f7fafc` | `#1a365d` | 11.9:1 | Cards, seccoes alternadas |
 ### Combinacoes de Texto (Corpo)
 | Fundo | Texto | Racio | Nivel WCAG |
 |-------|-------|-------|-----------|
 | `#ffffff` | `#4a5568` | 7.0:1 | AAA |
 | `#f7fafc` | `#4a5568` | 6.6:1 | AAA |
 | `#ffffff` | `#2d3748` | 10.7:1 | AAA |
 | `#1a365d` | `#f7fafc` | 12.0:1 | AAA |
 ### Combinacoes Proibidas
 | Fundo | Texto | Motivo |
 |-------|-------|--------|
 | `#dd6b20` | `#ffffff` | Contraste insuficiente para texto pequeno (3.1:1) |
 | `#2b6cb0` | `#1a365d` | Contraste insuficiente entre tons de azul (2.2:1) |
 | `#4a5568` | `#2b6cb0` | Baixo contraste em textos de corpo (2.8:1) |
 | Qualquer cor | `#a0aec0` | Gray 400 nunca como texto (max 2.9:1 sobre branco) |
 ---
 ## Paleta por Contexto de Produto
 ### Dashboard / Aplicacao Web
 ```
 Sidebar: fundo #1a365d, icones #f7fafc (inactivo), #dd6b20 (activo)
 Top bar: fundo #ffffff, borda inferior #e2e8f0
 Conteudo: fundo #f7fafc
 Cards: fundo #ffffff, sombra --shadow-sm
 Tabelas: linhas alternas #f7fafc / #ffffff
 Botao primario: #dd6b20 (fundo), #ffffff (texto)
 Botao secundario: #2b6cb0 (borda e texto), transparente (fundo)
 Botao ghost: #4a5568 (texto), hover #f7fafc (fundo)
 Links inline: #2b6cb0, hover #1a365d
 ```
 ### Apresentacoes (Slides)
 ```
 Slide escuro (capa, divider): fundo #1a365d
  - Titulo: Montserrat 800, #ffffff
  - Subtitulo: Montserrat 600, #f7fafc
  - Acento barra: #dd6b20
  - Logótipo: variante clara
 Slide claro (conteudo): fundo #ffffff
  - Titulo: Montserrat 700, #1a365d
  - Corpo: Open Sans 400, #4a5568
  - Highlight box: fundo #f7fafc, borda esquerda #dd6b20 4px
  - Numero/stat: Montserrat 800, #dd6b20 ou #2b6cb0
 Slide citacao: fundo #f7fafc
  - Aspas: #dd6b20
  - Texto citacao: Montserrat 600, #1a365d
  - Atribuicao: Open Sans 400, #4a5568
 ```
 ### Email Marketing
 ```
 Wrapper: fundo #f7fafc
 Container: fundo #ffffff, max-width 600px
 Pre-header (top bar): fundo #1a365d, altura 4px ou bloco com logótipo
 Header: fundo #1a365d, logótipo clara, padding 32px
  Titulo: Montserrat 700, #ffffff, 28px
 Body: fundo #ffffff, padding 32px
  H2: Montserrat 600, #1a365d, 22px
  Paragrafo: Open Sans 400, #4a5568, 16px, line-height 1.6
  Link inline: #2b6cb0
 CTA block: centrado, botao #dd6b20, texto #ffffff, border-radius 4px, padding 14px 28px
 Divisor: border-top 1px solid #e2e8f0
 Footer: fundo #f7fafc, texto #718096, 13px, links #4a5568
 ```
 ### Social Media
 ```
 Post Instagram (1080x1080):
  Opcao A (escuro): fundo #1a365d, titulo #ffffff, acento #dd6b20
  Opcao B (claro): fundo #ffffff, titulo #1a365d, detalhe #dd6b20
  Borda/frame: strip #dd6b20 (8-12px) em baixo ou em cima
  Logo: canto inferior direito, variante adequada ao fundo
 Story Instagram (1080x1920):
  Gradiente vertical: #1a365d (topo) -> #2b6cb0 (base)
  Texto: #ffffff
  CTA button area: #dd6b20
 LinkedIn Banner (1584x396):
  Fundo: #1a365d ou fotografia com overlay #1a365d 60%
  Texto: #ffffff (titulo), #f7fafc (sub)
  Acento: strip ou elemento #dd6b20
 ```
 ### Documentos PDF / Propostas
 ```
 Capa: fundo #1a365d
  Logo: variante clara, centrado no topo
  Titulo: Montserrat 800, #ffffff, 36px
  Subtitulo: Montserrat 400, #f7fafc, 18px
  Data/ref: Open Sans 400, #a0aec0, 14px, em baixo
 Paginas internas:
  Cabecalho: altura 48px, fundo #1a365d, logótipo pequena (variante clara), numero de pagina
  Titulo capitulo: Montserrat 700, #1a365d, 22px, fundo #f7fafc, padding 12px, borda esquerda #dd6b20 4px
  Corpo: Open Sans 400, #4a5568, 11pt, line-height 1.6
  Callout/destaque: fundo #f7fafc, borda #dd6b20, icone #dd6b20
  Tabelas: header fundo #1a365d texto #ffffff; linhas alternas #f7fafc / #ffffff
  Rodape: borda topo #e2e8f0, texto #718096, 9pt
 ```
 ---
 ## Gradientes Aprovados
 | Nome | Valor CSS | Uso |
 |------|-----------|-----|
 | Hero primario | `linear-gradient(135deg, #1a365d 0%, #2b6cb0 100%)` | Heroi web, fundo apresentacao |
 | Acento | `linear-gradient(135deg, #dd6b20 0%, #f6ad55 100%)` | Banners promocionais |
 | Escuro suave | `linear-gradient(180deg, #1a365d 0%, #2d3748 100%)` | Sidebars, overlays |
 | Claro | `linear-gradient(180deg, #ffffff 0%, #f7fafc 100%)` | Seccoes de transicao |
 > Nunca usar gradientes em texto (excecto como elemento decorativo com contraste garantido).
 > Maximo 2 gradientes por composicao visual.
 ---
 ## Cores de Estado e Feedback
 | Estado | Cor | Hex | Uso |
 |--------|-----|-----|-----|
 | Sucesso | Verde | `#38a169` | Confirmacoes, checkmarks, alertas positivos |
 | Aviso | Amarelo | `#d69e2e` | Alertas de atencao, pendentes |
 | Erro | Vermelho | `#e53e3e` | Erros, validacoes negativas |
 | Informacao | Azul Medio | `#2b6cb0` | Mensagens informativas, tooltips |
 > Cores de estado nao fazem parte da identidade visual principal.
 > Usar apenas para feedback de interface, nunca como cor de marca.
 ---
 *Referencia de paletas v1.0.0 | 2026-03-10 | Descomplicar®*
 *Fonte principal: `brand-guidelines/SKILL.md`*
@@ -0,0 +1,120 @@
 ---
 name: brand-strategy
 description: Gerar estrategias de marca completas seguindo o padrao de excelencia Descomplicar — metodologia ACIDA + Framework 16Ps + 20 dimensoes por persona. Usar quando "estrategia de marca", "brand strategy", "posicionamento", "proposta de valor", "personas", "segmentacao", "pitch canvas", "copywriting estrategico", "narrativa de marca", "tom de voz", "identidade de marca", "manifesto", "branding estrategico", ou qualquer documento estrategico de marca para cliente ou produto proprio.
 layer: wiki
 ---
 # Estrategia de Marca Descomplicar
 Gerar documentos estrategicos de marca completos com 40 pontos em 7 blocos, usando metodologia ACIDA + Framework 16Ps.
 ## Referencia obrigatoria
 Antes de gerar, ler a referencia adequada ao bloco em trabalho:
 - **Metodologia e frameworks:** `references/metodologia-acida-16ps.md`
 - **Estrutura do documento (40 pontos):** `references/estrutura-documento.md`
 - **Exemplos de personas (20 dimensoes):** `references/exemplo-persona-20d.md`
 ## Workflow
 ### Fase 1 — Recolha
 Recolher informacao em rondas curtas. Nao fazer todas as perguntas de uma vez.
 **Ronda 1 — Essenciais:**
 1. Nome da marca/empresa/produto
 2. Sector de actividade
 3. O que vende (1-2 frases)
 4. Quem compra (termos gerais)
 5. Website (se existir)
 **Ronda 2 — Contexto:**
 6. Problema principal que resolve
 7. 2-3 concorrentes directos
 8. Diferenciador vs concorrentes
 9. Material existente (logo, cores, docs)
 10. Mercado geografico
 **Ronda 3 — Ambicao:**
 11. Onde quer estar em 2-3 anos
 12. Nichos/sectores prioritarios
 13. Contexto legal (se sector regulado)
 Saltar perguntas ja respondidas.
 ### Fase 2 — Pesquisa
 1. Pesquisar website da marca (WebFetch)
 2. Pesquisar concorrentes mencionados
 3. Pesquisar contexto do sector
 4. Verificar contexto legal se regulado
 ### Fase 3 — Geracao (bloco a bloco, conversacional)
 Gerar o documento seguindo `references/estrutura-documento.md`, mas **bloco a bloco com validacao do utilizador** entre cada bloco. Nao gerar tudo de uma vez.
 **Sequencia de trabalho (workflow original Descomplicar):**
 1. **Proposta de valor unica** — apresentar e pedir feedback
 2. **Missao, Visao, Valores, Objectivos** — gerar e validar
 3. **Apresentacao sumaria** — empresa + servicos
 4. **Segmentos de publico** — identificar e confirmar com utilizador
 5. **Personas detalhadas** — gerar 20 dimensoes por segmento (o bloco mais pesado). Apresentar 1 persona de cada vez, pedir feedback antes de avancar para a seguinte
 6. **Pitch Canvas** — 5 elementos + declaracao de mudanca no mundo
 7. **Pain + Gain** — por segmento, depois iterar ("reescreve tendo em conta [contexto especifico]")
 8. **Demonstracao do produto/servico** — como mostrar na pratica
 9. **Investimentos prioritarios** — onde colocar recursos primeiro
 10. **Copywriting** — questionamento estrategico (10 perguntas)
 11. **Narrativas por segmento** — formula: Dor do publico -> Solucao (servicos) -> Resultado (beneficios)
 12. **Restantes blocos** (activacao, implementacao, complementos)
 **Depois de cada bloco:** perguntar "Queres ajustar alguma coisa antes de avancar?"
 **Regras de geracao:**
 - PT-PT com acentos correctos
 - Minimo 3 segmentos com 20 dimensoes cada (ver `references/exemplo-persona-20d.md`)
 - Personas com nome e historia
 - Copywriting: Pain -> Solution -> Result
 - Headlines concretas (nao genericas)
 - KPIs mensuraveis com baseline e meta
 - Tom profissional mas acessivel
 - Pain+Gain deve ser iterado — primeira versao generica, segunda versao com questoes especificas do negocio
 ### Fase 4 — Compilacao e entrega
 1. Compilar todos os blocos validados num unico documento .md
 2. Adicionar frontmatter (titulo, versao, data, autor, codigo EST-MRK-0XX)
 3. Gravar ficheiro
 4. Se cliente Desk CRM: comentar na tarefa
 ## Niveis de profundidade
 | Nivel | Contexto | Blocos | Personas |
 |-------|----------|--------|----------|
 | **Essencial** | Produto proprio, iteracao rapida | A + B + C resumido | 3 seg, 8 dimensoes |
 | **Standard** | Cliente EST-MRK-010 (900 EUR) | A + B + C + D + E | 3-4 seg, 20 dimensoes |
 | **Premium** | Branding completo (1.800-4.500 EUR) | Todos (A-G) | 4+ seg, 20 dim + nichos |
 Default: Standard. Perguntar se ambiguo.
 ## Erros a evitar
 - Personas genericas sem nome/historia
 - Missao/visao copiadas de templates
 - SWOT vago ("boa qualidade")
 - Headlines tipo "Solucoes inovadoras" (sem especificidade)
 - KPIs sem meta numerica
 - Proposta de valor com funcionalidades em vez de beneficios
 - Ignorar objecoes do publico
 ---
 ## Healing Log
 Registo de erros conhecidos e como evitá-los. Lido automaticamente antes de executar.
 ```jsonl
 {"date":"","issue":"","fix":"","source":"user|auto"}
 ```
 *Adicionar nova linha após cada erro corrigido.*
@@ -0,0 +1,252 @@
 # Estrutura do Documento — 40 Pontos em 7 Blocos
 Frontmatter obrigatorio:
 ```yaml
 ---
 title: Estrategia de Marca — [Nome da Marca]
 version: 1.0
 date: DD-MM-YYYY
 author: Descomplicar — Agencia de Aceleracao Digital
 code: EST-MRK-0XX
 status: draft
 ---
 ```
 ## BLOCO A — Fundamentos (7 pontos)
 ### 1. Contexto do sector e mercado
 - Panorama actual do sector em Portugal/EU
 - Tendencias relevantes (3-5)
 - Dados de mercado (TAM se disponivel)
 - Mudancas sociais/tecnologicas que afectam o sector
 ### 2. Analise de concorrencia
 - 3-5 concorrentes directos com: nome, posicionamento, pontos fortes, pontos fracos
 - Tabela comparativa
 - Gaps/oportunidades nao exploradas
 ### 3. SWOT
 | | Positivo | Negativo |
 |---|----------|----------|
 | **Interno** | Forcas (3-5) | Fraquezas (3-5) |
 | **Externo** | Oportunidades (3-5) | Ameacas (3-5) |
 Cada ponto deve ser especifico e accionavel (nao "boa qualidade" mas "20 anos de experiencia no sector X").
 ### 4. Apresentacao da empresa/produto
 - O que e (1 paragrafo)
 - Historia/contexto (breve)
 - Servicos/produtos principais (lista)
 - Abordagem/metodologia
 ### 5. Missao, Visao, Valores
 - **Missao:** O que fazemos e para quem (1-2 frases, presente)
 - **Visao:** Onde queremos chegar (1-2 frases, futuro)
 - **Valores:** 5-7 valores com descricao de 1 frase cada
 ### 6. Objectivos estrategicos
 - 4-6 objectivos SMART
 - Organizados por horizonte temporal (curto/medio/longo prazo)
 ### 7. Proposito/Causa
 - A razao de existir alem do lucro (1-2 frases)
 - "Porque e que o mundo seria pior sem esta marca?"
 ---
 ## BLOCO B — Proposta de Valor (5 pontos)
 ### 8. Proposta de valor unica
 - Formula: "Ajudamos [quem] a [beneficio] atraves de [como], sem [dor que eliminamos]"
 - 3-5 beneficios principais (nao funcionalidades)
 ### 9. Diferenciais competitivos
 - 3-5 diferenciais com justificacao
 - O que so esta marca faz/tem
 ### 10. Beneficios por camada/segmento
 - Funcional: o que resolve concretamente
 - Emocional: como faz sentir
 - Social: o que diz sobre quem usa
 ### 10b. Escada de valor (oferta comercial)
 - **Entry** — produto/servico de entrada (baixo risco, primeiro contacto)
 - **Core** — oferta principal (maior volume de receita)
 - **Premium** — oferta de alto valor (margem maxima, clientes fieis)
 - Logica de progressao entre niveis
 ### 11. Personalidade da marca
 - 5 adjectivos que definem a marca
 - Metafora (ex: "Se a marca fosse uma pessoa...")
 - O que a marca NUNCA seria
 ### 12. Manifesto (opcional, marcas premium)
 - Declaracao de crencas (5-10 linhas)
 - Tom inspirador e autentico
 ---
 ## BLOCO C — Publico (4 pontos)
 ### 13. Segmentos de publico-alvo
 - Minimo 3 segmentos
 - Para cada: nome descritivo, tamanho estimado, prioridade (alta/media/baixa)
 ### 14. Personas detalhadas (20 dimensoes por segmento)
 Ver `exemplo-persona-20d.md` para formato completo.
 Cada persona deve incluir:
 1. Perfil demografico
 2. Perfil psicografico
 3. Dores
 4. Anseios
 5. Desejos
 6. Frustracoes
 7. Preocupacoes
 8. Medos
 9. Inimigos
 10. Linguagem
 11. Como procuram ajuda
 12. Canais digitais
 13. Estilo de decisao
 14. Mudancas que procuram
 15. Resistencia a mudanca
 16. Objecoes tipicas
 17. Forma de gerar emocao
 18. Argumentos de venda
 19. Concorrentes percebidos
 20. Propostas recusadas
 ### 15. Nichos sectoriais (se aplicavel)
 - Tabela com: nicho, dimensao, prioridade (alta/media/baixa), justificacao
 - Criterio de priorizacao explicito
 ### 16. Personas nomeadas
 - Cada segmento deve ter uma persona com nome, idade, profissao, 1 paragrafo de historia
 ---
 ## BLOCO D — Comunicacao (7 pontos)
 ### 17. Pitch Canvas
 5 elementos:
 1. **Para quem** — segmento principal
 2. **Que tem** — dor/necessidade
 3. **O [marca]** — o que e
 4. **Que oferece** — beneficio principal
 5. **Diferente de** — alternativas
 + Declaracao de mudanca no mundo (1 frase)
 ### 18. Copywriting estrategico
 Responder as 10 perguntas do questionamento estrategico (ver metodologia-acida-16ps.md).
 ### 19. Pain + Gain por segmento
 Para cada segmento:
 - **Pain:** 3 dores ordenadas por intensidade
 - **Gain:** 3 beneficios que resolvem cada dor
 - **Ponte:** como a marca conecta pain a gain
 ### 20. Mensagem central da marca
 - Tagline/slogan (3-7 palavras)
 - Mensagem expandida (1-2 frases)
 - Elevador pitch (30 segundos)
 ### 21. Headlines por segmento
 - 3 headlines por segmento (formato: dor/desejo + solucao)
 - 1 headline institucional
 ### 22. Narrativa de marca
 - Historia da marca (2-3 paragrafos)
 - Narrativa por segmento (1 paragrafo cada): Dor -> Solucao -> Resultado
 ### 23. Tom de voz e linguagem
 - 5 caracteristicas do tom (ex: "profissional mas acessivel")
 - Palavras a usar vs palavras a evitar
 - Exemplos de frases no tom correcto vs incorrecto
 ---
 ## BLOCO E — Activacao (7 pontos)
 ### 23b. Experiencia de marca (jornada do cliente)
 - **Primeira impressao** — o que ve/sente no primeiro contacto (website, loja, redes)
 - **Jornada do cliente** — 5-7 etapas desde descoberta ate fidelizacao
 - **Pontos criticos de confianca** — momentos onde a marca ganha ou perde o cliente
 - **Momentos WOW** — surpresas positivas que geram recomendacao
 ### 24. Demonstracao do produto/servico
 - Script de demo por segmento (6 fases: preparacao, introducao, demo, casos uso, Q&A, follow-up)
 ### 25. Estrategia de atraccao de clientes
 - 5-7 tacticas concretas com canal e accao
 ### 26. Estrategia de canais
 - Canais prioritarios (ordenados por ROI esperado)
 - Funcao de cada canal no funil ACIDA
 ### 27. Pilares de conteudo
 - 3-5 pilares tematicos
 - Tipo de conteudo por pilar
 - Frequencia sugerida
 ### 28. Casos de uso e testemunhos
 - 2-3 cenarios "antes/depois"
 - Template para recolha de testemunhos
 ### 29. Call-to-action principal
 - CTA primario (1)
 - CTAs secundarios por fase ACIDA (4)
 ### 30. Parcerias estrategicas
 - 3-5 tipos de parceiro potencial
 - Beneficio mutuo para cada
 ---
 ## BLOCO F — Implementacao (6 pontos)
 ### 31. Plano de activacao (fases)
 - Fase 1 (mes 1-2): fundamentos
 - Fase 2 (mes 3-4): lancamento
 - Fase 3 (mes 5-6): escala
 - Accoes concretas por fase
 ### 32. Investimentos prioritarios
 - Matriz impacto/esforco (4 quadrantes)
 - Top 5 investimentos prioritarios com custo estimado
 ### 33. Identidade visual (directrizes)
 - Cores primarias e secundarias (hex)
 - Tipografia sugerida
 - Estilo fotografico
 - Elementos graficos
 ### 34. KPIs e monitorizacao
 - 5-8 KPIs com: nome, baseline, meta, frequencia de medicao
 - Dashboard sugerido
 ### 35. Inventario de activos de marketing
 - Lista de activos necessarios (website, redes, templates, etc.)
 - Estado actual (existe/nao existe/precisa actualizacao)
 ### 36. FAQ
 - 10-15 perguntas frequentes com respostas
 - Organizadas por categoria
 ---
 ## BLOCO G — Complementos (conforme sector)
 ### 37. Enquadramento legal
 Apenas se sector regulado. Licencas, certificacoes, normas aplicaveis.
 ### 38. Informacoes operacionais
 Localizacao, horario, contactos, equipa.
 ### 39. Expansao internacional
 Apenas se aplicavel. Mercados-alvo, localizacao, logistica.
 ### 40. Servicos detalhados
 Descricao completa dos servicos/produtos com precos (se publicos).
@@ -0,0 +1,159 @@
 # Exemplo de Persona — 20 Dimensoes
 Baseado no padrao AcidaOS (o mais profundo dos exemplos Descomplicar).
 ---
 ## Segmento A — O Empreendedor Sobrecarregado
 **Prioridade:** Alta
 **Dimensao estimada:** 45% do mercado-alvo
 ### 1. Perfil demografico
 - Idade: 35-50 anos
 - Genero: predominantemente masculino (60/40)
 - Localizacao: areas urbanas, Portugal continental
 - Educacao: licenciatura ou equivalente profissional
 - Rendimento: 25.000-60.000 EUR/ano (empresa factura 100K-500K)
 - Dimensao empresa: 2-15 colaboradores
 - Sector: servicos, comercio, consultoria
 ### 2. Perfil psicografico
 - Trabalhador incansavel, faz tudo sozinho
 - Valoriza independencia acima de tudo
 - Resistente a delegar por medo de perda de controlo
 - Pragmatico — quer solucoes que funcionem, nao teoria
 - Orgulho no que construiu mas frustrado com a estagnacao
 - Ceptico em relacao a "solucoes magicas"
 ### 3. Dores
 - "Trabalho 12 horas por dia e o negocio nao cresce"
 - Sem tempo para pensar estrategicamente
 - Informacao dispersa (Excel, papel, cabeca)
 - Clientes perdidos por falta de follow-up
 - Nao sabe quanto lucra realmente
 ### 4. Anseios
 - Ter tempo para a familia sem o negocio parar
 - Ver o negocio crescer de forma previsivel
 - Sentir-se no controlo em vez de apagar incendios
 - Ser reconhecido como empresario de sucesso
 ### 5. Desejos
 - Um sistema que "trabalhe por ele" nas tarefas repetitivas
 - Dashboard simples que mostre como esta o negocio
 - Processo de vendas que nao dependa so dele
 - Facturacao automatica sem erros
 ### 6. Frustracoes
 - Ja tentou CRMs e desistiu (demasiado complexos)
 - Paga software que nao usa
 - Funcionarios nao adoptam ferramentas novas
 - Contabilista so aparece no fim do mes
 ### 7. Preocupacoes
 - "Se eu parar, o negocio para"
 - Concorrencia a crescer enquanto ele estagna
 - Legislacao fiscal cada vez mais complexa
 - Nao estar a usar a tecnologia como devia
 ### 8. Medos
 - Perder clientes para concorrentes mais organizados
 - Nao conseguir pagar salarios num mes mau
 - Ser ultrapassado pela digitalizacao
 - Investir em tecnologia e nao ter retorno
 ### 9. Inimigos
 - Burocracia (AT, Seguranca Social, RGPD)
 - Empresas grandes que competem com precos impossíveis
 - Consultores que vendem teoria sem resultados
 - O proprio perfeccionismo que impede de delegar
 ### 10. Linguagem
 - "Nao tenho tempo para isso"
 - "Ja tentei e nao funcionou"
 - "Quanto e que isso custa?"
 - "Mostra-me resultados, nao apresentacoes"
 - Informal, directo, sem paciencia para jargao
 ### 11. Como procuram ajuda
 - Perguntam a outros empresarios (boca-a-boca)
 - Google quando ha um problema urgente
 - LinkedIn para conteudo de negocios
 - Contabilista como conselheiro informal
 - Nao frequentam eventos/conferencias (sem tempo)
 ### 12. Canais digitais
 - WhatsApp (principal — pessoal e profissional misturado)
 - Facebook (pessoal, menos profissional)
 - LinkedIn (passivo — le mas nao publica)
 - Email (verifica 2-3x por dia, ignora newsletters)
 - Instagram (pessoal, nao profissional)
 ### 13. Estilo de decisao
 - Decide rapido quando ve valor claro
 - Precisa de prova social (outro empresario a recomendar)
 - Quer testar antes de comprometer
 - Preco e factor mas nao o unico — valor percebido importa mais
 - Prefere relacao pessoal a processo de vendas formal
 ### 14. Mudancas que procuram
 - De "faz-tudo" para gestor que delega
 - De reactivo (apagar incendios) para proactivo
 - De Excel para sistema integrado
 - De "acho que esta bem" para "sei que esta bem" (dados)
 ### 15. Resistencia a mudanca
 - "Sempre fiz assim e funcionou"
 - Medo da curva de aprendizagem
 - Experiencias negativas anteriores com tecnologia
 - Nao quer depender de fornecedores externos
 - Equipa resiste a novas ferramentas
 ### 16. Objecoes tipicas
 - "E caro demais para o meu negocio"
 - "Nao tenho tempo para implementar"
 - "Ja tentei um CRM e ninguem usou"
 - "O meu negocio e diferente, isso nao se aplica"
 - "Prefiro investir em publicidade directa"
 ### 17. Forma de gerar emocao
 - Mostrar quanto tempo perde por semana em tarefas repetitivas (quantificar)
 - Historias de empresarios semelhantes que transformaram o negocio
 - Demonstrar em 5 minutos o que o sistema faz automaticamente
 - Falar da familia — "imagina sair as 18h todos os dias"
 ### 18. Argumentos de venda
 - ROI em 3 meses (calculado com dados do negocio)
 - "Nao precisa de saber tecnologia — nos tratamos de tudo"
 - Garantia de satisfacao ou devolucao
 - Implementacao faseada (nao muda tudo de uma vez)
 - Suporte por WhatsApp (o canal dele)
 ### 19. Concorrentes percebidos
 - "O meu sobrinho faz-me um website"
 - Freelancers no OLX/Facebook
 - Ferramentas gratuitas (Google Sheets, Canva)
 - PHC/Sage (que ja tem e nao usa)
 - "Nao investir" (o concorrente mais forte)
 ### 20. Propostas recusadas
 - Pacotes anuais sem flexibilidade
 - Solucoes que requerem formacao extensa
 - Propostas sem resultados tangíveis prometidos
 - Precos acima de 200 EUR/mes sem trial
 - Vendedores que nao entendem o sector especifico
 ---
 ## Formato resumido (para nivel Essencial — 8 dimensoes)
 Quando o nivel e Essencial, usar apenas:
 1. Perfil demografico
 2. Perfil psicografico
 3. Dores
 4. Desejos
 5. Objecoes tipicas
 6. Canais digitais
 7. Estilo de decisao
 8. Argumentos de venda
@@ -0,0 +1,80 @@
 # Metodologia ACIDA + Framework 16Ps
 ## ACIDA — 5 Fases da Jornada
 ### A — Atrair a atencao
 Conectar com dores e desejos do publico (nao destacar produtos). "O ser humano ocidental recebe em 6 dias mais informacao do que os bisavos em 80 anos."
 ### C — Construir confianca
 Transparencia, demonstrar compreensao, partilhar conhecimento, educar, estabelecer autoridade.
 ### I — Despertar interesse
 Comunicacao personalizada por segmento. Rastreamento de interaccoes, conteudo customizado, resolucao antecipada de objecoes, nutricao multi-canal.
 ### D — Estimular a decisao
 Apresentar proposta onde valor percebido > preco. Superar: duvidas, medo de arrependimento, necessidade de prova social.
 ### A — Incentivar a accao
 CTAs claros, urgencia, cumprir promessas, superar expectativas.
 ## Framework 16Ps — Estrutura Sistematica
 ### Bloco A — Fundamentos estrategicos (P1-P4)
 | P | Conteudo |
 |---|---------|
 | Problema | Problema principal, impacto no cliente, urgencia |
 | Proposito | Missao, visao, valores |
 | Proposta de valor | Valor unico, diferenciais, beneficios |
 | Posicionamento | Posicao no mercado, diferenciacao, percepcao desejada |
 | Performance | KPIs, metas, indicadores de sucesso |
 ### Bloco B — Publico e pesquisa (P5-P7)
 | P | Conteudo |
 |---|---------|
 | Publico-alvo | Segmentos, comportamento de compra |
 | Pesquisa de mercado | Dados, insights, tendencias |
 | Personas | Nome, biografia, dores, objectivos, canais |
 | Perfil | Demografico + psicografico (20 dimensoes) |
 | Pain Points | Dores, frustracoes, necessidades nao atendidas |
 ### Bloco C — Produto e servico (P8-P10)
 | P | Conteudo |
 |---|---------|
 | Produto/Portfolio | Servicos, caracteristicas, beneficios |
 | Preco e valor | Estrategia de precos, posicionamento |
 | Processos criticos | Pontos de controlo, qualidade |
 | Parcerias estrategicas | Parceiros, beneficios mutuos |
 | Plataforma | Canais digitais, infraestrutura |
 ### Bloco D — Promocao e comunicacao (P11-P13)
 | P | Conteudo |
 |---|---------|
 | Promocao | Canais, tacticas, calendario |
 | Publicidade | Anuncios, orcamento, frequencia |
 | PR | Relacoes publicas, influenciadores |
 | Presenca digital | Conteudo, comunidade |
 | Proximidade | Narrativa, Pain+Gain, mensagens por persona |
 ## Pilares estrategicos Descomplicar
 - Website como hub central (nao redes sociais)
 - Proposta de valor: "problema -> solucao -> resultados"
 - Ecossistema multi-canal: email, SMS/WhatsApp, SEO, Ads, website, social
 - Melhoria continua baseada em metricas
 ## Questionamento estrategico para copywriting (10 perguntas)
 1. Qual e o objectivo da comunicacao?
 2. Quem e o publico-alvo?
 3. Qual e a oferta?
 4. Qual e o beneficio principal?
 5. Quais sao as dores e desejos do publico?
 6. Qual e a prova social?
 7. Quais sao as objecoes potenciais?
 8. Qual e a narrativa/historia?
 9. Onde a mensagem sera veiculada?
 10. Qual e o call-to-action?
@@ -0,0 +1,17 @@
 # AGENTS.md — wordpress
 Directrizes específicas deste projecto para agentes IA.
 ## Referências obrigatórias
 - `ECOSYSTEM.md` — Hub/06-Operacoes/Documentacao/ECOSYSTEM.md
 - `PROC-DEV-STANDARD` — D7-SIS-006
 - `PROC-AUDIT-STANDARD` — D7-SIS-007
 ## Protocolo de sessão
 Início: ler MEMORY.md + STATUS.md. Fim: actualizar ambos.
 ## Convenções específicas
 - (a definir)
@@ -0,0 +1,5 @@
 # CHANGELOG — wordpress
 ## 0.1.0 — 2026-06-30
 ### Adicionado
 - Estrutura padrão (PROC-DEV-STANDARD)
@@ -0,0 +1,4 @@
 # MEMORY.md — wordpress
 ## 2026-06-30
 - Estrutura padrão aplicada via propagate-structure.sh
@@ -0,0 +1,3 @@
 # wordpress
 Subprojecto wordpress do ecossistema Descomplicar.
@@ -0,0 +1,8 @@
 # STATUS.md — wordpress
 **Versão:** 0.1 | **Data:** 2026-06-30 | **Agente:** —
 ## Estado actual
 - Em curso: —
 - Bloqueios: —
 - Próximos passos: —
@@ -0,0 +1,17 @@
 # AGENTS.md — agents
 Directrizes específicas deste projecto para agentes IA.
 ## Referências obrigatórias
 - `ECOSYSTEM.md` — Hub/06-Operacoes/Documentacao/ECOSYSTEM.md
 - `PROC-DEV-STANDARD` — D7-SIS-006
 - `PROC-AUDIT-STANDARD` — D7-SIS-007
 ## Protocolo de sessão
 Início: ler MEMORY.md + STATUS.md. Fim: actualizar ambos.
 ## Convenções específicas
 - (a definir)
@@ -0,0 +1,5 @@
 # CHANGELOG — agents
 ## 0.1.0 — 2026-06-30
 ### Adicionado
 - Estrutura padrão (PROC-DEV-STANDARD)
@@ -0,0 +1,4 @@
 # MEMORY.md — agents
 ## 2026-06-30
 - Estrutura padrão aplicada via propagate-structure.sh
@@ -0,0 +1,3 @@
 # agents
 Subprojecto agents do ecossistema Descomplicar.
@@ -0,0 +1,8 @@
 # STATUS.md — agents
 **Versão:** 0.1 | **Data:** 2026-06-30 | **Agente:** —
 ## Estado actual
 - Em curso: —
 - Bloqueios: —
 - Próximos passos: —
@@ -0,0 +1,6 @@
 {
  "task_id": null,
  "project_id": null,
  "customer_id": null,
  "gitea_repo": null
 }
@@ -0,0 +1,8 @@
 # agents
 ## Documentação
 - [README](README.md)
 - [AGENTS](AGENTS.md)
 - [STATUS](STATUS.md)
 - [MEMORY](MEMORY.md)
@@ -0,0 +1 @@
 ## 2026-06-30 init | Estrutura padrão
@@ -0,0 +1,6 @@
 {
  "task_id": null,
  "project_id": null,
  "customer_id": null,
  "gitea_repo": null
 }
@@ -0,0 +1,8 @@
 # wordpress
 ## Documentação
 - [README](README.md)
 - [AGENTS](AGENTS.md)
 - [STATUS](STATUS.md)
 - [MEMORY](MEMORY.md)
@@ -0,0 +1 @@
 ## 2026-06-30 init | Estrutura padrão
@@ -0,0 +1,17 @@
 # AGENTS.md — skills
 Directrizes específicas deste projecto para agentes IA.
 ## Referências obrigatórias
 - `ECOSYSTEM.md` — Hub/06-Operacoes/Documentacao/ECOSYSTEM.md
 - `PROC-DEV-STANDARD` — D7-SIS-006
 - `PROC-AUDIT-STANDARD` — D7-SIS-007
 ## Protocolo de sessão
 Início: ler MEMORY.md + STATUS.md. Fim: actualizar ambos.
 ## Convenções específicas
 - (a definir)
@@ -0,0 +1,5 @@
 # CHANGELOG — skills
 ## 0.1.0 — 2026-06-30
 ### Adicionado
 - Estrutura padrão (PROC-DEV-STANDARD)
@@ -0,0 +1,4 @@
 # MEMORY.md — skills
 ## 2026-06-30
 - Estrutura padrão aplicada via propagate-structure.sh
@@ -0,0 +1,3 @@
 # skills
 Subprojecto skills do ecossistema Descomplicar.
@@ -0,0 +1,8 @@
 # STATUS.md — skills
 **Versão:** 0.1 | **Data:** 2026-06-30 | **Agente:** —
 ## Estado actual
 - Em curso: —
 - Bloqueios: —
 - Próximos passos: —
@@ -0,0 +1,6 @@
 {
  "task_id": null,
  "project_id": null,
  "customer_id": null,
  "gitea_repo": null
 }
@@ -0,0 +1,8 @@
 # skills
 ## Documentação
 - [README](README.md)
 - [AGENTS](AGENTS.md)
 - [STATUS](STATUS.md)
 - [MEMORY](MEMORY.md)
@@ -0,0 +1 @@
 ## 2026-06-30 init | Estrutura padrão
@@ -26,8 +26,8 @@ Skill para traduzir plugins WordPress para Português Europeu (PT-PT) usando Dee
 **Configuração (.env):**
 ```
-DEEPL_API_KEY=3c74e27a-f688-4de2-927b-e91da46cf9cd
+DEEPL_API_KEY=<DEEPL_API_KEY>
-DEEPL_GLOSSARY_ID=b9db5639-c201-479f-87af-adb81f112067
+DEEPL_GLOSSARY_ID=<DEEPL_GLOSSARY_ID>
 ```
 ---
Author	SHA1	Message	Date
Claude Code AI	8ddd214d01	docs: regenerar relatório de validação da Fase F (28-10)	2026-10-28 16:32:13 +00:00
Claude Code AI	153f7a3c32	security(skills): retirar credenciais Moloni e chave DeepL do HEAD (a rodar; continuam no histórico)	2026-10-28 16:30:13 +00:00
ealmeida	b5a43dd703	Merge remote-tracking branch 'origin/main' # Conflicts: # .claude-plugin/marketplace.json # .gitignore # acidaos/skills/devops/SKILL.md # acidaos/skills/docs/SKILL.md # acidaos/skills/rust-dev/SKILL.md # acidaos/skills/spoke-dev/SKILL.md # automacao/agents/automation-lead.md # automacao/agents/mcp-protocol-developer.md # automacao/agents/n8n-automation-expert.md # automacao/skills/moloni-api/SKILL.md # automacao/skills/n8n/SKILL.md # core-tools/skills/_core/SKILL.md # core-tools/skills/agent-context-injector/SKILL.md # core-tools/skills/component-generator/SKILL.md # core-tools/skills/db-maintenance-manager/SKILL.md # core-tools/skills/infrastructure-manager/SKILL.md # core-tools/skills/metrics/SKILL.md # core-tools/skills/plugin-curator/SKILL.md # core-tools/skills/plugin-manager/SKILL.md # core-tools/skills/plugin-manager/profiles.json # core-tools/skills/quality-validator/SKILL.md # core-tools/skills/relationship-manager/SKILL.md # crm-ops/.claude-plugin/plugin.json # crm-ops/CHANGELOG.md # crm-ops/agents/budget-proposal-specialist.md # crm-ops/agents/lead-approach-strategist.md # crm-ops/agents/lead-qualifier.md # crm-ops/agents/sales-manager.md # crm-ops/agents/support-specialist.md # crm-ops/skills/auto-expense/SKILL.md # crm-ops/skills/billing-check/SKILL.md # crm-ops/skills/crm-admin/SKILL.md # crm-ops/skills/crm/SKILL.md # crm-ops/skills/desk/SKILL.md # crm-ops/skills/estrategia-marca/SKILL.md # crm-ops/skills/estrategia-marca/references/metodologia-acida.md # crm-ops/skills/estrategia-marca/references/template-documento.md # crm-ops/skills/expense/SKILL.md # crm-ops/skills/invoice/SKILL.md # crm-ops/skills/orcamento/SKILL-light.md # crm-ops/skills/orcamento/SKILL.md # crm-ops/skills/proposal-deck/SKILL.md # crm-ops/skills/proposta-visual/SKILL.md # crm-ops/skills/ticket-manage/SKILL.md # crm-ops/skills/ticket-triage/SKILL.md # crm-ops/skills/ticket/SKILL.md # design-media/agents/design-critic.md # design-media/agents/design-generator.md # design-media/agents/design-lead.md # design-media/agents/design-prompt-architect.md # design-media/agents/design-researcher.md # design-media/agents/ui-designer.md # design-media/agents/video-production-specialist.md # design-media/agents/web-designer.md # design-media/skills/brand-guidelines/SKILL.md # design-media/skills/brand-guidelines/references/descomplicar-theme.md # design-media/skills/cinematic-site/SKILL.md # design-media/skills/clone-style/SKILL.md # design-media/skills/design-b2b/SKILL.md # design-media/skills/design-ecommerce/SKILL.md # design-media/skills/design-saude/SKILL.md # design-media/skills/design-solar/SKILL.md # design-media/skills/design/SKILL.md # design-media/skills/design/references/premium-proposals.md # dev-tools/agents/database-design-specialist.md # dev-tools/agents/dev-helper.md # dev-tools/agents/development-lead.md # dev-tools/agents/javascript-fullstack-specialist.md # dev-tools/agents/nextjs-specialist.md # dev-tools/agents/php-fullstack-engineer.md # dev-tools/skills/benchmark/SKILL.md # dev-tools/skills/canary/SKILL.md # dev-tools/skills/chrome/SKILL.md # dev-tools/skills/db-design/SKILL.md # dev-tools/skills/dep-audit/SKILL.md # dev-tools/skills/diagrama/SKILL.md # dev-tools/skills/docx/SKILL-light.md # dev-tools/skills/docx/SKILL.md # dev-tools/skills/docx/scripts/__init__.py # dev-tools/skills/docx/scripts/office/pack.py # dev-tools/skills/docx/scripts/office/unpack.py # dev-tools/skills/docx/scripts/office/validate.py # dev-tools/skills/nextjs/SKILL.md # dev-tools/skills/pdf/SKILL-light.md # dev-tools/skills/pdf/SKILL.md # dev-tools/skills/php-dev/SKILL.md # dev-tools/skills/prompt-refine/SKILL.md # dev-tools/skills/react-patterns/SKILL.md # dev-tools/skills/skill-creator/SKILL.md # dev-tools/skills/skill-creator/references/descomplicar-standards.md # dev-tools/skills/webapp-testing/SKILL.md # dev-tools/skills/webapp-testing/scripts/with_server.py # dev-tools/skills/xlsx/SKILL.md # dev-tools/skills/xlsx/scripts/office/pack.py # dev-tools/skills/xlsx/scripts/office/unpack.py # dev-tools/skills/xlsx/scripts/office/validate.py # dev-tools/skills/youtube-extract/SKILL.md # gestao/.claude-plugin/plugin.json # gestao/agents/analytics-insights-agent.md # gestao/agents/compliance-auditor.md # gestao/agents/project-manager.md # gestao/agents/reflect-agent.md # gestao/agents/software-project-planner.md # gestao/agents/time-management-agent.md # gestao/agents/wiki-knowledge-agent.md # gestao/skills/aiktop-tasks/SKILL.md # gestao/skills/archive/SKILL.md # gestao/skills/calendar-manager/SKILL.md # gestao/skills/cleanup-downloads/SKILL.md # gestao/skills/clip-agent/SKILL.md # gestao/skills/clip-health/SKILL.md # gestao/skills/clip-instructions/SKILL.md # gestao/skills/clip-issue/SKILL.md # gestao/skills/clip-org/SKILL.md # gestao/skills/clip-routine/SKILL.md # gestao/skills/clip-skill/SKILL.md # gestao/skills/clip-vision/SKILL.md # gestao/skills/clip/SKILL.md # gestao/skills/daily-digest/SKILL.md # gestao/skills/deep-research/SKILL.md # gestao/skills/delegate/SKILL.md # gestao/skills/doc-coauthoring/SKILL.md # gestao/skills/dual-review/SKILL.md # gestao/skills/hub-compile/SKILL.md # gestao/skills/hub-search/SKILL.md # gestao/skills/imap-triage/SKILL.md # gestao/skills/index-update/SKILL.md # gestao/skills/knowledge/SKILL.md # gestao/skills/knowledge/docs/workflow.md # gestao/skills/knowledge/references/routing-guide.md # gestao/skills/mindmap/SKILL.md # gestao/skills/monday-briefing/SKILL.md # gestao/skills/notebooklm/SKILL.md # gestao/skills/office-hours/SKILL.md # gestao/skills/onboarding/SKILL.md # gestao/skills/proc-creator/SKILL.md # gestao/skills/reflect/SKILL.md # gestao/skills/report-templates/SKILL.md # gestao/skills/report/SKILL.md # gestao/skills/research-pipeline/SKILL.md # gestao/skills/review-corrections/SKILL.md # gestao/skills/spec-coauthor/SKILL.md # gestao/skills/task-state/SKILL.md # gestao/skills/tasks-overview/SKILL.md # gestao/skills/time/SKILL.md # gestao/skills/today/SETUP_MCPS.md # gestao/skills/today/SKILL.md # gestao/skills/today/prompts/execute.md # gestao/skills/today/templates/daily-report.md # gestao/skills/validate-component/SKILL.md # gestao/skills/worklog/SKILL.md # infraestrutura/.claude-plugin/plugin.json # infraestrutura/agents/backup-specialist.md # infraestrutura/agents/cwp-server-manager.md # infraestrutura/agents/easypanel-specialist.md # infraestrutura/agents/infrastructure-orchestrator.md # infraestrutura/agents/proxmox-specialist.md # infraestrutura/agents/security-compliance-specialist.md # infraestrutura/skills/authentik/SKILL.md # infraestrutura/skills/backup-strategies/SKILL.md # infraestrutura/skills/backup-strategies/references/scripts.md # infraestrutura/skills/cwp/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-api/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-cicd/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-deploy/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-init/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-monitor/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-rollback/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-troubleshoot/SKILL.md # infraestrutura/skills/easypanel-validate/SKILL.md # infraestrutura/skills/gateway-check/SKILL.md # infraestrutura/skills/infra-check/SKILL.md # infraestrutura/skills/mcp-dev/SKILL.md # infraestrutura/skills/mcp-dev/references/best-practices.md # infraestrutura/skills/mcp-dev/references/evaluation-guide.md # infraestrutura/skills/mcp-dev/references/templates.md # infraestrutura/skills/pbs-config/SKILL.md # infraestrutura/skills/proxmox-cluster/SKILL.md # infraestrutura/skills/proxmox-ha/SKILL.md # infraestrutura/skills/proxmox-setup/SKILL.md # infraestrutura/skills/security-audit/SKILL.md # infraestrutura/skills/security-check/SKILL.md # infraestrutura/skills/server-health/SKILL.md # infraestrutura/skills/vm-migration/SKILL.md # marketing/.claude-plugin/plugin.json # marketing/CHANGELOG.md # marketing/agents/content-manager.md # marketing/agents/copywriter.md # marketing/agents/marketing-planning-expert.md # marketing/agents/ppc-specialist.md # marketing/agents/seo-specialist.md # marketing/agents/social-media-manager.md # 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